Prosegue la disamina delle novità introdotte dalla disciplina organica delle procedure concorsuali per effetto della riforma Rordorf e delle sue nuove modifiche approvate il 10 gennaio 2019. In particolare, si affronterà il tema delle procedure di concordato che subiscono consistenti rivisitazioni nella prospettiva di favorire la continuità aziendale. Resta questo, infatti, il perno centrale di tutto l’impianto normativo, creando non poche complicazioni rispetto al passato, al punto che il concordato con finalità liquidatorie diventa addirittura una fattispecie residuale con forti limiti di accesso. CONTINUA A LEGGERE SU MYSOLUTION